Transformasi SDM kian Jadi Penentu Daya Saing Perusahaan FMCG

Ilustrasi(Dok Enesis Group)

DI tengah persaingan industri peralatan konsumsi nan semakin dinamis, transformasi sumber daya manusia (SDM) kian menjadi salah satu aspek krusial nan menentukan daya saing perusahaan. Selain menghadirkan produk nan relevan bagi konsumen, perusahaan juga dituntut bisa membangun organisasi nan adaptif, produktif, serta siap menghadapi perubahan untuk mendukung pertumbuhan upaya nan berkelanjutan. Kecenderungan tersebut tercermin dari beragam inisiatif nan dilakukan perusahaan untuk memperkuat budaya kerja, meningkatkan kapabilitas karyawan, mempercepat digitalisasi proses kerja, hingga menciptakan lingkungan kerja nan lebih inklusif dan berkelanjutan. Komitmen tersebut turut 

Komitmen tersebut turut mengantarkan Enesis Group meraih lima penghargaan dalam arena HR Asia Awards 2026, ialah HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, serta HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.

Penghargaan tersebut diterima langsung oleh jejeran manajemen Enesis Group, ialah Bambang Wirjawan Soendoro selaku Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Cahyono selaku Chief Human Resources, Legal, Public Relation and Regulatory Affair Officer Enesis Group, Ronny Widjaja selaku Chief Financial & IT Officer Enesis Group, RM Ardiantara selaku Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, serta Budi Hermawan selaku Corporate Industrial Relation & General Affair Enesis Group. Bagi Enesis Group, penghargaan tersebut bukan sekadar simbol pencapaian, melainkan pengakuan atas proses transformasi organisasi nan dijalankan secara menyeluruh dan konsisten dalam beberapa tahun terakhir untuk mendukung pertumbuhan upaya jangka panjang.

Sebagai perusahaan FMCG Indonesia nan dikenal melalui beragam produk kesehatan, personal care, household care, dan ready-to-drink seperti Adem Sari, Amunizer, Antis, Soffell, Plossa, Kispray, Vegeta Herbal, Vegeta Scrubber, dan Force Magic, Enesis Group tidak hanya berkomitmen menghadirkan produk berbobot melalui semangat “Healthy Product for Healthy Family”, tetapi juga terus membangun organisasi nan sehat, adaptif, produktif, dan berorientasi pada pengembangan manusia.

Transformasi nan dilakukan mencakup penguatan budaya perusahaan, peningkatan kapabilitas dan kapabilitas talenta, digitalisasi proses kerja, pembangunan lingkungan kerja nan inklusif, serta penguatan komitmen terhadap keberlanjutan dan employee experience nan lebih baik.

Seluruh upaya tersebut berangkat dari ACTIVE Culture nan menjadi fondasi budaya perusahaan, ialah Agility, Creative & Innovative, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Excellence. Budaya tersebut menjadi landasan dalam membentuk langkah berpikir, langkah bekerja, dan langkah bekerja-sama seluruh insan Enesis alias Enesian.

Melalui budaya tersebut, perusahaan berupaya mendorong organisasi agar lebih adaptif terhadap perubahan, lebih inovatif dalam menjawab kebutuhan pasar, lebih kolaboratif dalam menghadapi tantangan, serta lebih unggul dalam memberikan kontribusi bagi perusahaan, konsumen, dan masyarakat.

Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Wirjawan Soendoro, mengatakan penghargaan nan diterima secara konsisten menjadi bukti komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja nan positif dan memberdayakan.

“Tiga tahun berturut-turut menerima penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen tersebut bukan sesuatu nan dibangun sesaat, tetapi terus kami jaga dan kembangkan dari waktu ke waktu. nan paling membahagiakan adalah lantaran penghargaan ini jadi pengakuan atas konsistensi Enesis Group dalam membangun budaya kerja nan positif, suportif, dan empowering bagi seluruh Enesian. Semoga ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan lingkungan kerja nan membikin setiap orang bisa bertumbuh dan memberikan nan terbaik,” ujar Bambang Wirjawan Soendoro.

Pencapaian tersebut, menurut perusahaan, juga merupakan hasil sinergi seluruh komponen organisasi. Komitmen jejeran Executive Committee, support para pemimpin di beragam fungsi, kontribusi seluruh karyawan, serta peran aktif tim Human Resources menjadi bagian krusial dalam mendorong transformasi nan terus melangkah di lingkungan Enesis Group. Penghargaan HR Asia People Transformation Awards 2026 mencerminkan komitmen perusahaan dalam menempatkan pembelajaran dan pengembangan kapabilitas tenaga kerja sebagai bagian krusial dari strategi perusahaan.

Sementara itu, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 menjadi pengakuan atas upaya perusahaan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, engagement, dan efektivitas kerja.

Di sisi lain, penghargaan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 menegaskan komitmen perusahaan terhadap praktik kerja dan upaya nan lebih berkelanjutan. Adapun HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 menunjukkan kesungguhan Enesis Group dalam membangun lingkungan kerja nan semakin terbuka, adil, dan inklusif.

Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, RM Ardiantara, mengatakan perusahaan bakal terus berupaya meningkatkan kualitas employee experience serta pengembangan talenta secara berkelanjutan.

“Dengan mensinergikan Budaya ACTIVE, kami terus dapat memberikan employee experience nan baik dan berkepanjangan bagi tenaga kerja kami maupun calon-calon tenaga kerja nan kami butuhkan untuk berasosiasi dengan Enesis Group. Kami memang belum sempurna, tetapi kami berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan-perbaikan untuk pengembangan tenaga kerja sehingga kami dapat memastikan seluruh tenaga kerja kami adalah high caliber talent, serta dapat memastikan seluruh produk nan kami hasilkan dan kami distribusikan untuk masyarakat Indonesia adalah produk-produk dengan kualitas nan tinggi dan berfaedah bagi kesehatan masyarakat,” ujar RM Ardiantara.

Enesis Group meyakini bahwa perusahaan nan kuat dibangun oleh manusia nan terus bertumbuh, budaya kerja nan sehat, serta organisasi nan bisa terus belajar dan beradaptasi. Karena itu, penghargaan nan diraih menjadi motivasi untuk terus melanjutkan transformasi people, culture, dan workplace excellence sejalan dengan visi perusahaan dalam menghadirkan produk-produk nan berfaedah bagi family Indonesia dan masyarakat global. (E-4)