Kinerja Telemarketing Jadi Penopang Raihan Penghargaan TADEA AAJI 2026

Di arena TADEA AAJI Ke-39 Tahun 2026, Maya Romantir, Telemarketer Chubb Life Indonesia, meraih posisi Top Agent in Telemarketing atas kinerjanya sepanjang 2025.(Dok. Chubb Life Indonesia)

PERKEMBANGAN kanal pengedaran asuransi jiwa turut mendorong perusahaan untuk memperkuat keahlian tenaga pemasaran dalam menjangkau dan melayani nasabah. Kinerja tenaga pemasaran pun menjadi salah satu aspek nan diperhatikan dalam mengukur pencapaian industri, termasuk melalui arena penghargaan nan diselenggarakan oleh Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI).

Salah satu pengakuan tersebut diberikan dalam arena Top Agent & Distribution Excellence Awards (TADEA) AAJI Ke-39 Tahun 2026. Dalam arena tersebut, Maya Romantir, Telemarketer Chubb Life Indonesia, meraih posisi Top Agent in Telemarketing atas kinerjanya sepanjang 2025.

Penghargaan tersebut sekaligus menandai keberhasilan Chubb Life Indonesia mempertahankan posisi pertama dalam kategori Top Agent in Telemarketing selama tiga tahun berturut-turut. Penilaian penghargaan didasarkan antara lain pada pencapaian upaya nan tecermin dari premi nan sukses dikumpulkan serta jumlah polis nan diterbitkan sepanjang 2025.

Presiden Direktur Chubb Life Indonesia Naresh Krishnan mengatakan, pencapaian tersebut mencerminkan dedikasi dan profesionalisme tim telemarketing dalam menjalankan perannya sekaligus menjaga konsentrasi pada kebutuhan nasabah.

"Pencapaian Maya mencerminkan dedikasi, profesionalisme, dan konsentrasi pada pengguna nan dimiliki oleh rekan-rekan Telemarketing, nan tentunya memainkan peran krusial dalam membantu perusahaan melayani pengguna dengan kepedulian dan konsistensi," ujar Naresh.

Menurut dia, pengembangan kapabilitas tenaga kerja dan tim penjualan menjadi bagian dari upaya perusahaan untuk mendukung pertumbuhan pekerjaan sekaligus memperkuat keahlian jasa kepada nasabah.

"Chubb Life Indonesia terus berkomitmen untuk mendukung tenaga kerja dan sales team dalam mengembangkan karier, memperkuat kapabilitas, dan memberikan nilai-nilai nan berfaedah bagi nasabah," katanya.

Pengembangan kompetensi tersebut dilakukan melalui training dan pengembangan secara berkelanjutan. Upaya ini diarahkan untuk membantu tim meningkatkan keterampilan, memperluas kapabilitas, serta mendukung perkembangan pekerjaan di tengah kebutuhan industri asuransi jiwa nan terus berkembang.

Bagi perusahaan, pencapaian tenaga pemasaran juga menjadi bagian dari upaya menjaga kualitas pengedaran produk dan layanan. Peran telemarketing tidak hanya berangkaian dengan pencapaian sasaran bisnis, tetapi juga dengan keahlian membangun komunikasi nan konsisten dengan calon maupun nasabah.

Penghargaan TADEA AAJI 2026 dengan demikian menjadi salah satu parameter atas keahlian tenaga pemasaran sepanjang 2025. Bagi Chubb Life Indonesia, capaian tersebut juga menjadi momentum untuk melanjutkan pengembangan sumber daya manusia dan memperkuat kapabilitas tim dalam memberikan jasa kepada nasabah. (E-1)