Penghargaan HR Asia 2026 Soroti Komitmen Perusahaan terhadap Budaya Kerja Inklusif

Ilustrasi(Dok BAT Indonesia )

BAT Indonesia meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam arena HR Asia Awards nan diselenggarakan oleh Business Media International (BMI). Penghargaan tersebut diberikan berasas penilaian terhadap praktik pengelolaan sumber daya manusia, tingkat keterlibatan karyawan, serta budaya kerja perusahaan.

Selain itu, BAT Indonesia juga menerima Platinum Harmonia Award, penghargaan nan diberikan kepada perusahaan nan bisa mempertahankan predikat Best Companies to Work for in Asia selama minimal 10 tahun berturut-turut. Menurut perusahaan, BAT Indonesia menjadi salah satu dari tiga perusahaan di Indonesia nan memperoleh penghargaan tersebut sejak kategori itu pertama kali diperkenalkan.

Pada penyelenggaraan tahun ini, BAT Indonesia untuk pertama kalinya memperoleh HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026. Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan nan dinilai mempunyai upaya dalam mendorong lingkungan kerja nan inklusif dan mendukung keberagaman.

Area Commercial HR Partner BAT Indonesia, Kemala Hayati, mengatakan penghargaan nan diterima perusahaan mencerminkan hasil dari penerapan nilai dan budaya kerja di lingkungan internal perusahaan.

"Hal nan membikin penghargaan ini semakin berarti adalah lantaran pengakuan ini lahir dari pengalaman nyata para tenaga kerja kami, nan menunjukkan bahwa kepercayaan, inklusivitas, dan rasa saling menghargai betul-betul menjadi bagian dari etos kerja," kata Kemala.

Ia menambahkan mempertahankan capaian tersebut selama satu dasawarsa memerlukan komitmen dari seluruh komponen organisasi. Menurutnya, penerapan nilai dan budaya perusahaan tidak hanya menjadi tanggung jawab kegunaan sumber daya manusia, tetapi juga seluruh karyawan.

HR Asia Awards merupakan arena penghargaan di tingkat Asia nan menilai praktik pengelolaan sumber daya manusia, keterlibatan karyawan, serta budaya kerja perusahaan. Proses penilaian dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari penyaringan awal, survei internal tenaga kerja menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM), hingga audit dan presentasi di hadapan majelis juri.

Dalam proses penilaian tersebut, salah satu aspek nan mendapat perhatian adalah pola komunikasi di lingkungan kerja perusahaan. BAT Indonesia menyatakan bakal terus menjalankan beragam upaya untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja nan kolaboratif dan memberikan kesempatan nan setara bagi karyawan. (E-4)