PGN Raih HR Asia Awards 2026, Bangun Budaya Kerja Sehat & Kolaboratif

Jakarta -

PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk (PGN) selaku Subholding Gas Pertamina kembali menorehkan prestasi dengan mendapatkan pengakuan internasional di bagian pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 - Indonesia Chapter pada arena HR Asia Awards 2026 nan diselenggarakan di Jakarta, Jumat (5/6).

Penghargaan tersebut menjadi bukti komitmen PGN dalam membangun lingkungan kerja nan sehat, profesional, dan kompetitif, sekaligus memperkuat transformasi SDM untuk mendukung keberlanjutan upaya perusahaan di masa depan.

"Penghargaan ini merupakan apresiasi atas komitmen PGN dalam menciptakan lingkungan kerja nan sehat dan ahli dengan standar global, sekaligus membangun employee engagement nan kuat di seluruh lini perusahaan. Kami percaya bahwa transformasi upaya hanya dapat melangkah optimal melalui pekerja nan engaged, adaptif, dan mempunyai ruang untuk terus berkembang," ujar Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PGN, Rachmat Hutama dalam keterangannya, Kamis (11/6/2026).

Rachmat menambahkan, PGN terus mendorong peningkatan kapabilitas pekerja melalui beragam program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, serta penyediaan ruang kerjasama dan penemuan guna membentuk talenta masa depan nan unggul dan siap menghadapi dinamika industri energi.

Dalam arena penghargaan ini, PGN dinilai sukses menerjemahkan visi perusahaan melalui arah pengelolaan SDM nan jelas, didukung Employee Value Proposition (EVP) nan kuat serta beragam inisiatif transformasi human capital nan terintegrasi.

Salah satu program unggulan nan mendukung pencapaian tersebut adalah program Human Capital Unggul nan mengintegrasikan strategi upaya dan pengembangan SDM secara end-to-end. Program ini didukung oleh pengelolaan talenta berbasis info dan pengembangan kepemimpinan nan terstruktur melalui pendekatan 70% assignment, 20% coaching, dan 10% training, termasuk learning academy dan succession planning untuk menyiapkan pemimpin masa depan perusahaan.

Selain itu, PGN juga secara konsisten menghidupkan budaya perusahaan melalui penerapan Living Core Values nan terukur dan berkelanjutan. Upaya tersebut diperkuat dengan hubungan industrial nan selaras serta digitalisasi human capital nan terintegrasi guna meningkatkan efisiensi dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

Keunggulan pengelolaan SDM PGN juga diperkuat melalui penerapan standar global, komitmen terhadap keberagaman, kesejahteraan, dan inklusivitas pekerja, serta penguatan peran human capital sebagai strategic mitra dalam mendukung transformasi upaya dan agenda sustainability perusahaan.

Saat ini PGN Group mempunyai lebih dari 2.700 pekerja nan tersebar di beragam wilayah operasi. PGN secara konsisten mengelola SDM secara optimal untuk menjaga keseimbangan operasional dan efisiensi perusahaan dengan jumlah pekerja nan relatif stabil setiap tahun. Tingkat perputaran pekerja (turnover rate) PGN pada 2025 tercatat sebesar 3,14%, nan mencerminkan tingkat retensi pekerja dan employee engagement nan baik di lingkungan PGN Group.

Transformasi SDM nan dijalankan PGN mencakup pengembangan talenta, integrasi budaya perusahaan, digitalisasi, peningkatan operational excellence, hingga penguatan inklusivitas dalam rangka membangun organisasi nan handal dan adaptif terhadap masa depan. PGN juga berkomitmen untuk terus mewujudkan pertumbuhan berkepanjangan dan memberikan akibat nan berarti bagi pekerja, perusahaan, dan masyarakat.

"Secara keseluruhan, strategi pengelolaan SDM PGN diarahkan untuk mewujudkan high performance organization, memastikan kesiapan talenta masa depan, meningkatkan produktivitas, mendukung agenda ESG, serta memperkuat digitalisasi sistem SDM secara terintegrasi," tutup Rachmat.

(ega/prf)