Pengembangan SDM Jadi Fokus Perusahaan Energi Hadapi Persaingan Industri

Pertagas menerima penghargaan dalam arena Best Human Capital Award 2026.(Pertagas)

PT Pertamina Gas (Pertagas) sukses memborong tiga penghargaan bergengsi dalam arena Best Human Capital Award 2026 nan diselenggarakan oleh Business Asia Indonesia. Ketiga penghargaan tersebut mencakup kategori Best Human Capital Investment dan Best Human Capital Commitment untuk korporasi, serta kategori perseorangan Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained. Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, dalam aktivitas penganugerahan nan berjalan di Hotel Bidakara, Jakarta.

Pencapaian ini menjadi corak apresiasi nyata atas komitmen berkepanjangan Pertagas dalam memperkuat pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Langkah strategis ini dilakukan guna mendukung pertumbuhan upaya nan stabil serta meningkatkan daya saing perusahaan di industri energi.

Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, menegaskan bahwa pengembangan SDM merupakan pilar utama dalam mewujudkan visi Pertagas sebagai perusahaan prasarana daya terintegrasi bergengsi dunia.

“SDM nan unggul, adaptif, dan kompeten merupakan fondasi krusial dalam mendukung pertumbuhan upaya berkepanjangan serta meningkatkan daya saing perusahaan,” ujar Arifin dalam keterangan resminya.

Program Unggulan Pengembangan Talenta
Sebagai bagian dari transformasi SDM, Pertagas telah mengimplementasikan beragam program pengembangan talenta dan kepemimpinan nan komprehensif. Beberapa di antaranya adalah:

• Gas Development Program (GDP): Program percepatan kompetensi bagi pekerja muda.
• LEAD+: Program kepemimpinan nan dirancang melalui metode classroom, coaching, hingga action learning program.
• Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi): Wadah sharing session antara jejeran ketua (Leaders) dengan para perwira Pertagas Group untuk memperluas wawasan.
• What’s On Woman (WOW): Program pemberdayaan pekerja wanita guna mendukung pengembangan diri dan kontribusi maksimal bagi perusahaan.

VP Human Capital & Business Support Pertagas, Anisyah Roestantien, menambahkan bahwa perusahaan sangat konsentrasi menciptakan lingkungan kerja nan kolaboratif. Komitmen ini membuahkan hasil positif nan tercermin dalam skor Employee Engagement Survey 2025 nan mencapai nomor 84,23 persen.

“Pertagas terus menghadirkan beragam program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan untuk mendukung terciptanya SDM nan profesional, tangguh, dan siap menghadapi tantangan upaya perusahaan di masa depan,” pungkas Anisyah. (E-3)