Para pencari kerja alias jobseeker memadati aktivitas Mega Career Expo 2026 nan digelar di Gedung SMESCO, Jakarta, Jumat (17/4/2026). Sejak pagi hari, antusiasme sudah terlihat apalagi sebelum aktivitas resmi dibuka. (CNBC Indonesia/Faisal Rahman)
Pantauan CNBC Indonesia di lokasi, antrean jobseeker mulai terlihat sejak pukul 09.00 WIB, padahal aktivitas baru dimulai pukul 10.00 WIB. Antrean apalagi mengular hingga ke luar gedung, menunjukkan tingginya minat masyarakat terhadap kesempatan kerja nan ditawarkan. (CNBC Indonesia/Faisal Rahman)
Mega Career Expo 2026 nan berjalan pada 17-18 April ini menghadirkan puluhan perusahaan nasional dan multinasional. Ratusan lowongan kerja dibuka, mulai dari level pemula (entry-level) hingga menengah (middle-level), memberikan kesempatan luas bagi beragam latar belakang pencari kerja. (CNBC Indonesia/Martyasari Rizky)
Dari hasil pantauan di beragam booth, lowongan pekerjaan nan paling banyak dibuka berasal dari sejumlah bagian utama, ialah Sales dan Marketing, termasuk business development dan account executive; Administrasi dan HR; Keuangan dan Akuntansi, termasuk finance dan accounting staff; Operasional dan Produksi, seperti operator produksi dan field collection; Kesehatan, mulai dari perawat, tenaga medis hingga tenaga penunjang rumah sakit; Teknologi dan IT, seperti info analyst, IT support hingga AI engineer; Layanan dan Ritel, termasuk frontliner, kasir, hingga sales retail. (CNBC Indonesia/Martyasari Rizky)
Selain itu, sejumlah posisi unik seperti translator bahasa Mandarin, industri kreatif, hingga otomotif juga turut meramaikan kebutuhan tenaga kerja di pameran ini. (CNBC Indonesia/Martyasari Rizky)
Menariknya, proses melamar kerja dalam arena ini semakin praktis, dengan sistem CV digital. Para visitor tidak perlu lagi membawa banyak berkas fisik. Cukup dengan memindai (scan) kode QR nan tersedia di masing-masing booth perusahaan, pelamar langsung diarahkan ke laman pendaftaran alias blangko online. Pameran ini bakal berjalan sampai besok, Sabtu (18/4/2026), tanpa dipungut biaya. (CNBC Indonesia/Faisal Rahman)
Dari situ, pelamar bisa mengunggah CV, mengisi info diri, hingga memilih posisi nan diinginkan secara langsung melalui ponsel. Beberapa perusahaan apalagi langsung mengarahkan pelamar ke tahap lanjutan seperti screening awal alias walk-in interview setelah proses pendaftaran digital dilakukan. Sistem ini membikin proses melamar menjadi lebih sigap dan efisien, sekaligus memudahkan perusahaan dalam mengelola info kandidat secara real-time. (CNBC Indonesia/Faisal Rahman)
2 bulan yang lalu
English (US) ·
Indonesian (ID) ·