Kabar Baik Pekerja! Cuti Bersama Tak Lagi Potong Jatah Cuti Tahunan

Pekerja/buruh tidak perlu cemas jatah libur tahunannya berkurang saat perusahaan menerapkan libur berbareng nan ditetapkan pemerintah pusat. (Foto: Okezone.com/Freepik)

JAKARTA – Pekerja/buruh tidak perlu cemas jatah libur tahunannya berkurang saat perusahaan menerapkan libur berbareng nan ditetapkan pemerintah pusat. Pasalnya, Undang-Undang (UU) Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan mengatur bahwa penyelenggaraan libur berbareng tidak mengurangi kewenangan libur tahunan pekerja/buruh.

Ketentuan tersebut tercantum dalam Pasal 118 ayat (6) UU Pelindungan Ketenagakerjaan. Dalam pasal itu disebutkan bahwa perusahaan nan menerapkan libur berbareng berasas ketetapan pemerintah pusat tidak boleh mengurangi jatah libur tahunan pekerja/buruh.

"Dalam perihal Perusahaan menerapkan libur berbareng nan ditetapkan oleh Pemerintah Pusat, pelaksanaannya tidak mengurangi kewenangan libur tahunan pekerja/buruh," demikian bunyi Pasal 118 ayat (6), seperti dikutip Okezone.

Selain mengatur libur bersama, Pasal 118 juga mewajibkan pemberi kerja memberikan waktu rehat dan libur kepada pekerja/buruh.

Pada ayat (2), patokan tersebut menetapkan tiga jenis waktu rehat nan wajib diberikan kepada pekerja/buruh, yakni: