Intip Cara BAF Memberikan Work-Life Balance dan Rasa Aman Bagi BAFers

Kualitas dan keselamatan sumber daya manusia punya peran nan krusial bagi perusahaan pembiayaan. Sumber daya manusia adalah penggerak. Ya, pertumbuhan nomor kepuasan saja tidaklah cukup.

Prinsip inilah nan dipegang oleh PT Bussan Auto Finance (BAF). Komitmen tersebut terbukti dari perolehan beragam penghargaan bergengsi. BAF pernah mendapatkan Indonesia Best Employee Engagement and Well-Being Survey 2025 dari Majalah SWA serta Indonesia Human Capital Awards 2025 dari Warta Ekonomi.

Kedua penghargaan itu menjadi bukti nyata bahwa human resource (HR) di BAF tidak lagi sekadar menjalankan kegunaan administratif. Mereka beralih bentuk sebagai strategic partner nan berfokus pada pengembangan talenta, budaya kerja, hingga kesejahteraan karyawan.

Kesejahteraan Holistik Lewat Payung Program Physical & Emotional (PnE)

Salah satu komitmen BAF dalam memperhatikan kualitas hidup para karyawan (disebut sebagai BAFers) ditunjukkan melalui inisiatif Fit for Growth, nan diperkenalkan pada peringatan ulang tahun ke-25 perusahaan pada 2022 lalu.

Inisiatif ini berevolusi menjadi payung program Physical & Emotional (PnE), berupa ekosistem wellness holistik nan mencakup empat pilar utama: physical, emotional, financial, dan social well-being.

Associate Director BAF, Jimmy Iskandar, mengatakan, BAF percaya bahwa pertumbuhan perusahaan nan sehat kudu melangkah seiring dengan pertumbuhan sumber daya manusia di dalamnya.

“Oleh lantaran itu, sejak awal Fit for Growth dibangun di atas empat pilar utama, ialah physical, emotional, financial, dan social well-being, sebagai fondasi untuk mendukung tenaga kerja agar dapat berkembang secara optimal, baik dalam kehidupan ahli maupun personal,” ujar Jimmy.

Keempat pilar pun diwujudkan melalui program-program praktis dalam PnE nan menyatu dengan keseharian BAFers. Beberapa di antaranya:

1. Pojok Kayuh

Wadah olahraga berbasis tantangan tim lintas unit kerja dan wilayah. Pada 2026, program ini mencatat rekor partisipasi tertinggi sebanyak 4.969 BAFers. Setiap kilometer nan ditempuh peserta dikonversikan menjadi bantuan BAF Peduli senilai Rp 200 juta untuk mendukung kesejahteraan sesama.

2. Pojok Sehat & BAF Club

Mendorong style hidup aktif dan pencegahan penyakit melalui webinar kesehatan, mini medical check-up (MCU), hingga donor darah. BAFers juga dapat menyalurkan kegemaran melalui organisasi BAF Club, seperti badminton, yoga, pilates, padel, futsal, mini soccer, tennis, hingga e-sport.

3. Pojok Curhat

Menekankan pentingnya kesehatan mental dengan menyediakan ruang kondusif bagi BAFers untuk berkonsultasi berbareng psikolog independen. Dari 2025 hingga 2026, sebanyak 68 BAFers telah merasakan faedah langsung dari jasa konseling ini. Lingkungan kerja kondusif diperkuat lewat kampanye “Pelecehan Bukan Bercanda” (PBB) dan unit pengaduan unik kawan PBB.

4. Pojok Finansial

Menghadirkan workshop dan webinar perencanaan finansial pribadi, pengelolaan investasi, hingga edukasi literasi finansial digital agar BAFers mencapai stabilitas finansial.

5. Social Well-being, BAF Peduli, dan Program CSR

Mengajak keterlibatan BAFers melalui aktivitas sosial dalam menyukseskan program BAF Peduli nan diinisiasi oleh Perusahaan pada 2022. Hadir untuk mengedepankan kesejahteraan karyawan, BAF Peduli mempunyai tiga pilar utama ialah Peduli Masa Depan, BAF Peduli Siaga, dan BAF Peduli Emergency.

Ada pula aktivitas Corporate Social Responsibility (CSR) seperti BAF ECO Move dan BAF United for Care nan membujuk BAFers untuk berpartisipasi.

Komitmen Nyata Perlindungan Karyawan di Lapangan

Perhatian BAF terhadap kesejahteraan tidak berakhir pada kesejahteraan tenaga kerja saja. Dari total lebih dari 9 ribu BAFers di seluruh Indonesia, sekitar 7 ribu di antaranya merupakan tenaga kerja lapangan nan mempunyai mobilitas tinggi di lebih dari 250 instansi operasional.

BAF pun membentuk Safety Riding Committee untuk menanamkan Zero Fatality Mindset demi memastikan seluruh tenaga kerja dapat menjalankan tugas dengan kondusif dan kembali pulang ke rumah dengan selamat.

BAF menginisasi beragam program pengembangan pekerjaan E3 dan percepatan digital. Ruang luas dihadirkan untuk para BAFers bertumbuh dan mengakselerasi karier. Karyawan bisa mengikuti Management Development Program (MDP), Technology Associate Program (TAP), Sales Leader Development Program (SLDP), dan lainnya dengan metode 3E (Education, Exposure, Experience) untuk menjawab kebutuhan upaya dan perkembangan teknologi.

1. Education

BAF memberi akses pembelajaran tanpa pemisah melalui kelas tatap muka dan platform pembelajaran digital BAF Learning Center, nan menyajikan materi soft skills dan technical skills nan dapat diakses kapan pun dan di mana pun.

2. Exposure

BAF memberi kesempatan bagi para BAFers untuk memperluas perspektif melalui seminar eksternal, knowledge sharing, serta program mentoring langsung berbareng jejeran dewan (BOD) dan ketua perusahaan.

3. Experience

BAFers juga diberikan kesempatan untuk terlibat langsung dalam innovation project untuk melatih kerjasama lintas kegunaan dan memberikan kontribusi nyata bagi bisnis.

Tumbuh Bersama BAF

Dengan support jaringan operasional nan luas di seluruh Indonesia, BAF terbukti menjadi tempat kerja nan ideal bagi generasi muda nan mendambakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan (work-life balance). Suasana kerja nan nyaman makin terasa berkah kebijakan berpakaian smart casual dan kultur kerja nan inklusif.

“Bagi generasi muda, perusahaan menawarkan kesempatan untuk tidak hanya membangun pekerjaan dan mengembangkan kompetensi, tetapi juga bertumbuh di lingkungan kerja nan peduli terhadap keseimbangan hidup, kesehatan, keselamatan, dan pengembangan diri secara berkelanjutan,” pungkas Jimmy.

Ingin merasakan pengalaman bekerja di lingkungan nan saling mendukung dan penuh ruang tumbuh?

Kamu bisa mengambil langkah nyata untuk menjadi bagian dari family besar BAFers! Temukan kesempatan pekerjaan impianmu dan kembangkan potensi terbaikmu dengan info mengenai update peluang kerja di PT Bussan Auto Finance melalui www.baf.id/career dan LinkedIn BAF.

Selain berkomitmen menciptakan lingkungan kerja nan suportif bagi karyawannya, BAF juga terus berinovasi dalam menghadirkan solusi pembiayaan nan mengedepankan kenyamanan dan kepuasan BAF Friends lantaran BAF telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

BAF mengimbau BAF Friends untuk selalu waspada terhadap pihak tidak bertanggung jawab nan menghubungi dan mengatasnamakan BAF.

BAF, Proses Cepat Angsuran Tepat